派遣社員に聞いてみた！エンジニア派遣のメリットと派遣会社の選び方！

技術者がエンジニア派遣を選ぶことにはどんなメリットがあるのでしょう。そして、派遣会社は何をポイントにして選ぶべきなのでしょうか。ここでは、実際に派遣社員として働いている人たちにアンケート調査を行い、その結果をもとに、エンジニア派遣のメリットと派遣会社の選び方について考察します。

アンケート実施概要

・調査地域：東京都
・調査対象：年齢不問・男女（派遣エンジニア）
・調査期間：2016年4月1日～5月30日
・有効回答数：75サンプル

そもそもなぜ派遣を選んだの？

■派遣社員として就業しようと思ったきっかけはなんですか？

現在、派遣社員として働いている人たちは、なぜ派遣という就業スタイルを選んだのでしょう。アンケートでは「派遣社員として就業しようと思ったきっかけはなんですか？」と質問。
その結果、多かった回答は、1位「スキルアップ」（約20％）、2位「仕事内容」（約17％）、「給与」（約17％）でした。

「スキルアップ」については、「最新の技術を使った開発を経験したいと思った」「いろいろな職場を経験することでスキルをアップしたかった」などのコメントがありました。
「仕事内容」については、「自分で仕事を選べることが魅力だった」という意見が多数あり、「いろんな仕事ができる」「移動体通信の仕事に興味があり、その世界を覗いてみたかった」などのコメントも挙がっています。
また、「給与」については、「派遣のほうが（正社員より）高年収」「単純に給与が高かった」「給与面と、休みが取りやすいので選んだ」などが代表的なコメントです。

派遣として働くメリットとは

■派遣社員として働くメリットはなんですか？

次に、派遣社員として働いている人たちが感じている、派遣で働くメリットについて見てみましょう。実はこれも、上記の「派遣を選んだきっかけ」とほとんど同じ結果が出ています。「派遣社員として働くメリットはなんですか？」という質問に対する回答で多かったのは、1位「スキルアップ」（約29％）、「仕事内容」（約29％）、3位「給与」（約21％）でした。

「スキルアップ」と答えた人は、「いろいろな現場でいろいろな知識や経験を得られる」「仕事を選ぶことで、多ジャンルの技術力が身につけられる」「現場ごとにさまざまなスキルを習得できる」などのコメントを寄せています。
また、「仕事内容」と答えた人の中で多かったコメントは、「仕事を自分で選べる」「希望する仕事、条件に合った仕事に就きやすい」「プロジェクト単位で仕事に関わることができる」というものでした。
「給与」と答えた人のコメントでは、「給与が随時上がる」「賃金が意外に高い」「月単位での給料が多めにもらえる点」などが挙がっています。

スキルアップと仕事内容と給与、エンジニア派遣で働くメリットはこの3つに集約されるといってよさそうです。

派遣会社の選び方

■派遣会社を選定する基準があれば、教えてください

エンジニア派遣において、派遣会社を選ぶときの選定基準というものはあるのでしょうか。「派遣会社を選定する基準があれば、教えてください」という質問に対する回答を見ると、かなりいろいろな意見が出ています。

最も多かったのは「待遇面」（約20％）と、「給与」（約20％）です。「待遇面」と答えた人からは、「評価システムがしっかりしていること、技術支援制度があること」「資格学習制度があるか」「技術研修、講習制度、情報開示などの制度や環境が整っているか」などのコメントが挙がっています。「給与」と答えた人からは、「技術向上とともに給与が上がる制度があること」「給料と業務内容のバランスが妥当かどうかを見て選ぶ」などのコメントがありました。

これらに次いで多かったのは、「仕事の量」（約15％）という回答です。これには「今の会社は選べる職場が多く、業務系からBtoB、BtoCなど仕事の幅が広い」「長期だけではなく、短期、短時間の仕事も選べること」「自分の得意な技術領域に関係する仕事がたくさんあるかどうか」といったコメントが寄せられています。

これら以外には、「（派遣会社の）印象・対応」（約14％）、「仕事内容」（約12％）という回答もありました。待遇（とくに技術習得などに対する支援制度）と給与、そして仕事の量、内容、あとは実際に派遣会社のスタッフと接してみたときの印象や対応で選ぶというのが全体の傾向のようです。

エンジニア派遣に興味がある人、そしてどうやって派遣会社を選ぶかを考えている人は、上記の内容を参考にしてみてはいかがでしょうか。

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