ITエンジニア派遣の年収　その実態とは

派遣社員としてITエンジニアの仕事についている場合、同じ職場で働いている人たちが他社の人たちであることも多いです。このような環境では、気安く年収の話をするのは難しいです。
このままでは、自分が稼いでいる給料が、世間一般と比較してどのような水準なのかを確認できません。そこで今回は、ITエンジニアの派遣社員の年収(平均賃金)と年収を上げる方法について解説します。

ITエンジニアの派遣社員の年収

ソフトウェア開発に従事している派遣労働者の平均賃金は、「平成27年度労働者派遣事業報告書」の集計結果で明らかになっています。1日8時間労働とした場合、一般労働者派遣で15,964円(全体平均は11,617円)、特定労働者派遣事業で18,022円(全体平均は15,304円)という結果です。

全体平均と比較すると、ITエンジニアの給与は高い傾向にあります。これは、ITエンジニアが高度なスキルを必要としていて、そのスキルを満たすエンジニアが不足しているからです。

ITエンジニアの派遣社員が年収を上げていくには

一般労働者派遣を利用しているITエンジニアの派遣社員の平均賃金は、時間給に換算すると2,000円程度です。あなたがITエンジニアの派遣社員なら、この時間給を超えることを目標にしてみるのもいいでしょう。

ここからは、ITエンジニアの派遣社員が年収を上げていく方法を解説します。

正社員になる

派遣社員から正社員にステップアップするのは、年収を上げるわかりやすい方法です。

時間給2,000円前後で働いていても、年収ベースで400万円程度を稼ぐことはできるでしょう。しかし、例えば派遣のプログラマーでコーディング(設計書を元にプログラミングすること)などの下流の工程しか任されないことがほとんどという状況になっている場合、給与の上昇が止まってしまいます。
正社員になって、システムの設計、マネジメントなども携わるようになると、給与も上がる可能性があるでしょう。

フリーランスになる

すでに正社員として雇われてもおかしくないほどITエンジニアとしてのスキルが高まっているなら、フリーランスに転身するのも一つの手段です。

特にITエンジニアの世界では、正社員で採用されたものの、客先に常駐する社員になることも多いです。フリーランスエンジニアも、自宅で仕事をするような業務ばかりではなく、客先に常駐する形の業務もあります。

フリーランスとして通用するスキルがあれば、現在と変わらない働き方で、飛躍的に給与を引き上げられる可能性もあります。

専門性の高い技術をつける

現在では、多くの企業がプログラミングスクールを開講し、また国家資格・民間資格が多数整備されている時代です。このような時代において、汎用的なスキルを持っているだけでは、ITエンジニアとしての市場価値を高めるのが難しくなりました。

そこで、専門性の高いスキルをつけることによって、市場価値を高める方法があります。例えば、フリーランスの案件を眺めていても、募集が多いスキルは仕事にあぶれない一方、他者との差別化が難しいです。

そこで、これからトレンドに乗るだろうスキルを先回りして習得するのです。すると、そのスキルを持っているあなたは数年後に引っ張りだこになります。技術力に定評のあるベンチャー企業の求人情報を見れば、技術に精通した採用担当がどのようなスキルを求めているのかを確認することができます。

技術以外の特徴を作る

派遣先ごとに、求める人材像は異なります。そこで、技術以外の特徴を作ることで市場価値を高める方法があります。
例えば、「技術 + 業務知識」という組み合わせは最適です。ソフトウェアの開発者であれば、ある業界の業務に精通していれば、発注元企業の担当者に有益な提案をすることができます。
他にも「技術 + 英語」の組み合わせもあります。英語ができるエンジニアは少数ですので、技術文書の簡単な翻訳ができるだけでも、重宝してくれる企業は多いです。

通常のITスキルを身につけているだけでも、他の業種より大きく稼ぐことができるのがITエンジニアの特徴です。しかし、それに追加して年収を上げる努力をすれば、さらに年収を上げて生活を充実させることができるでしょう。

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