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派遣会社へ登録する時期はいつが良い?

派遣会社へ登録する時期はいつが良い?

派遣会社を利用する際、最初の登録はどのタイミングで行うべきなのでしょうか。狙い目の時期はあるのか、現在の仕事を辞めるタイミングとはどのように調整をつけるべきなのか……といった疑問について解説します。

時期によって求人数は変わる?

派遣業界にも求人数の多い時期とそうでもない時期というのがあります。まず、どのような傾向があるのかを知っておきましょう。

求人が多く集まる時期

1年の中で最も求人が多くなるのは一般的に2~3月の年度末です。しかしそれ以外にも、人員に空きが出ることが多い6~7月、人事異動がある9月~10月に求人が多く集まる傾向があります。このような波があることは把握しておいたほうが良いでしょう。

倍率の低い時期

では、求人の多い時期に派遣先を探すのが得策なのかと言えば、実はそうとばかりも言えません。求人が集まる時期は人が動く時期でもあるので、応募者が増えて競争倍率が高くなりがちです。そのため、あえて時期をずらす方法も考えられます。派遣は3カ月ごとに契約更新を行うケースが多いので、その途中にあたる月に求人があった場合は急な人員の抜けが出て人手不足になっている可能性が高いと言えます。その分、採用はされやすいでしょう。また、IT系の派遣ではプロジェクトが一段落するタイミングで募集がかかる場合が多いという特徴があります。プロジェクト単位で参画して働きたいという人は、そのタイミングを見極めることが必要です。派遣会社による情報収集を活用して、時期を調整しましょう。

派遣会社に登録する時期

初めて派遣会社に登録する場合には、いつ登録するのが良いのでしょうか。派遣の紹介を受けるには、派遣先の案件に対していつから就業可能なのかが重要になります。

となれば、即日就業可能な状態でスタンバイするのが望ましいのですが、派遣会社への登録自体はその前からでも行うことができます。実際に働き出す1カ月くらい前に登録をすませておけば、その間、どんな求人があるのかを見比べて様子をうかがうことができます。早い人では2カ月くらい前から登録していることもあります。

現在の仕事を辞めるタイミング

上記の派遣会社に登録するタイミングは、現在の仕事を辞めるタイミングとも関係してきます。次のことに留意して計画を立ててください。

正社員の場合

正社員の場合は就業中であっても派遣会社に登録することが可能です。会社を辞めるときは、法律上は退職日の14日前に意思を伝えれば退職できますが、通常は引き継ぎなどを考えて、2~3カ月前くらいには上司に辞める意思を伝えるのが一般的です。有給休暇の消化なども考慮して、次に働き出したい日から逆算したスケジュールを立てましょう。

契約社員の場合

現在、契約社員で働いている場合、1年未満の契約で勤務している職場は、雇用主である会社に辞めることを認めてもらう必要があります。こちらの都合のみで一方的に退職することはできないということです。1年以上の契約で、かつ1年以上働いているのであれば、正社員と同様に辞めることができます。契約更新は契約満了の30日前までに通知されることになっているので、それまでに意思を固めておき、更新のための面接時などに辞めることを伝えるようにします。

派遣社員の場合

すでに他社の派遣会社に登録して派遣社員として働いているケースはどうでしょう。この場合も就業中の登録が可能です。現在の派遣会社と新しい派遣会社に複数登録することも可能で、比較しながら条件の良い派遣先を選ぶことができます。ただし、基本的に契約期間満了のタイミングでなければ、現在の派遣先の仕事を辞めることはできません。しかしそれも契約によっては、1カ月前など事前に予告することで辞められる可能性があります。まずは、派遣元の会社に相談し、現在の契約状況と、新しい派遣先を探すタイミングとを見計らって考えると良いでしょう。

派遣社員として働くというのは、派遣先を探し、働き始める時期を自分自身で調整できるということです。ただその分、自分でうまくタイミングを調整する必要も出てきます。分からないことがあれば派遣会社のスタッフに相談をしてみましょう。その上で、自分が働きやすいスケジュールを立て、実行に移すようにしてください。

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